POLITICA AMBIENTAL
La Política de Recursos Humanos definen las acciones dirigidas el mejoramiento y preservación de nuestro planeta a partir de la identificación, administración y control de nuestros aspectos e impactos ambientales así como la creación de una cultura ambientalmente sustentable.
Por lo que nos comprometemos a:
- Cumplir con todo lo determinado por la ley en este ámbito.
- Determinar a partir de un análisis de riesgos los aspectos e impactos ambientales de nuestra operación, para que, de forma anticipada establezcamos las acciones a seguir en favor del medioambiente.
- Realizar cambios y/o mejoras en nuestras actividades para reducir la contaminación, en la medida de lo posible.
- Realizar acciones que aminoren y/o compensen el impacto al medio ambiente ocasionado por nuestras operaciones.
- Promover el aprovechamiento alternativo (reutilización, reciclaje, reducción, donación o venta) a nuestros residuos.
- Establecer programas para el uso responsable de insumos de oficina, así como reducir el uso de papel, agua, combustibles y energía eléctrica.
- Contar con equipo de trabajo y programas que promueven el ahorro y la eficiencia energética.
- Evitar que nuestras actividades generen afectaciones negativas al medio ambiente.
- Contar con criterios ambientales para la selección y evaluación de proveedores.
- Determinar medidas para reducir o minimizar las emisiones directas e indirectas de CO2.
- Realizar programas de educación ambiental dirigidos a nuestros colaboradores y grupos con los que nos relacionamos.
- Difundir a la comunidad externa información ambiental general
- Contar con medidas de sensibilización orientadas a la construcción de una nueva cultura ambiental y de consumo de productos amigables con el medio ambiente.
